健全機制 閉環(huán)管理

新余市深入推進隱患排查治理體系試點建設

根據(jù)省安監(jiān)局的總體部署，新余市被列為隱患排查治理“樹典型、傳經驗”全省唯一的試點設區(qū)市。今年以來，新余市按照“屬地為主、條塊結合、分類實施”的原則，以企業(yè)分類分級管理為基礎，以強化安全監(jiān)管責任機制、考核機制和企業(yè)主體責任為核心，扎實做好安全生產事故隱患排查治理信息系統(tǒng)工作，取得了良好的示范帶動作用。

一是建章立制抓規(guī)范。制定下發(fā)了《新余市安監(jiān)局關于開展安全生產事故隱患排查治理信息系統(tǒng)試運行的通知》、《新余市安監(jiān)局關于開展隱患排查治理信息系統(tǒng)培訓的通知》等文件，組織召開了工作推進會，要求各企業(yè)建立完善以責任清單、排查分級標準、閉環(huán)管理、獎懲制度為核心的隱患排查治理制度，明確分工，責任到人。

二是履職盡責抓培訓。組織開展了隱患排查治理動態(tài)監(jiān)管培訓會，邀請了省安監(jiān)局和省圖訊科技有限公司專業(yè)技術人員到場授課，對推進安全隱患排查治理體系建設工作的重要意義、隱患排查上報、消除等具體操作規(guī)程進行了詳細講解。共培訓重點企業(yè)278家，受訓人員320余人。

三是從嚴從實抓督導。市安委會成立督查組，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門及企業(yè)認真編制隱患排查治理制度和隱患排查清單，實現(xiàn)企業(yè)自查自改自報、真查真改真報。對于不及時上報數(shù)據(jù)或不按規(guī)范要求上報數(shù)據(jù)的試點企業(yè)，結合安全許可、日常監(jiān)管執(zhí)法、評先評優(yōu)等工作，予以激勵和約束，促使企業(yè)由被動接受向主動管理轉化。

四是創(chuàng)新思路抓考核。將隱患排查治理體系納入對地方政府、安監(jiān)部門安全生產執(zhí)行力、保障力的考核內容，作為評先評優(yōu)的依據(jù)。系統(tǒng)運行后，市安監(jiān)局將以“兩個15天”要求對系統(tǒng)內各地隱患排查治理信息進行考核管理，即至少每15天登陸使用一次系統(tǒng)，至少每15天進行一次新增隱患登記，對不及時上報隱患排查數(shù)據(jù)的企業(yè)進行通報，確保了隱患排查治理工作按時跟進、落實到位。（新余市安監(jiān)局供稿）